La asociación gestiona este sitio web y utiliza cookies y tecnologías similares (en adelante "Cookies") propias y de terceros. Acepte las condiciones para continuar navegando en nuestro sitio web sin restricción alguna; de lo contrario, algunas funciones podrían no estar disponibles.
Nuestra gestión social está enfocada en mejorar la vida de las personas
La persona en el centro de nuestra gestión.
Garantizamos un lugar de trabajo seguro y saludable, promovemos el acceso a oportunidades con un enfoque de equidad, diversidad e inclusión.
Seguridad y salud en el trabajo
Vida Primero es el programa que transmite nuestra Visión Corporativa de Seguridad, con el cual buscamos alcanzar la Interdependencia en Seguridad para el año 2030. Este programa se sostiene en 2 grandes pilares: Liderazgo y Elementos de Gestión.
3,376horas persona de capacitación en competencias de liderazgo en seguridad
5.27Nuestra tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido de empleados
Gestión del talento y diversidad
Nuestras Voces Unidas suman. Valoramos y respetamos la diversidad, brindando a todo/as equidad de oportunidades.
Mediante nuestro programa Talent 2grow, medimos de manera justa el desempeño de los trabajadore/as del Grupo UNACEM, y desarrollamos las competencias de liderazgo claves para potenciar nuestro proceso de transformación.
1,300trabajadores vienen realizando el proceso de gestión del desempeño del Grupo
79puntos de valoración en Clima Laboral obtenidos en la encuesta Great Place to Work® aplicada al Grupo.
53 horas de capacitación anuales promedio por trabajador
Inversión en la comunidad
Contribuimos al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante iniciativas de infraestructura comunitaria (ODS 11), atenciones médicas preventivas (ODS 3), fortalecimiento de capacidades y entrega de becas (ODS 4).
S/ 22.2Mde inversión en 2023 para iniciativas en favor de las comunidades del Grupo.
99,810beneficiados gracias a nuestras iniciativas de infraestructura comunitaria en Perú y Ecuador.
Cargar más